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title: Kündigung im Minijob? Auch hier kann eine Abfindung möglich sein!
description: Wurdest du im Minijob gekündigt? Erfahre, welche Rechte du hast, wann dir eine Abfindung zusteht und wie Captain Frank dich fair und risikofrei unterstützt.
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# Kündigung im Minijob? Auch hier kann eine Abfindung möglich sein!

[Inga](https://www.captain-frank.com/blog/author/inga)  Jun 18, 2025 10:57:00 AM

Wurdest du in deinem Minijob gekündigt und denkst, dir steht nichts zu? Falsch gedacht! Auch geringfügig Beschäftigte haben Rechte – und unter bestimmten Voraussetzungen sogar Anspruch auf eine Abfindung. In diesem Beitrag erfährst du:

- Welche arbeitsrechtlichen Regelungen für Minijobs gelten
- Wie du trotz Minijob zu einer Abfindung kommen kannst
- Warum du mit Captain Frank auf der sicheren Seite bist – klar, erfahren, fair

#### 1. Gilt Kündigungsschutz auch im Minijob?

Ja – aber nicht immer. Minijobber\*innen genießen allgemeinen Kündigungsschutz, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. Dazu gehören:

- Mindestens 6 Monate Beschäftigungsdauer
- Der Arbeitgeber beschäftigt mehr als 10 Vollzeitkräfte
- Die Kündigung ist sozial ungerechtfertigt, z. B. willkürlich oder ohne Anhörung
  
  In besonderen Fällen – etwa bei Schwangerschaft, Elternzeit oder Schwerbehinderung – greift ein besonderer Kündigungsschutz, der unabhängig vom Arbeitsumfang gilt.

#### 2. Wann kann eine Abfindung möglich sein?

Das Gesetz garantiert keine Abfindung – aber viele Arbeitgeber bieten freiwillig eine Zahlung an, um Streitigkeiten zu vermeiden. Besonders dann, wenn die Kündigung rechtlich angreifbar ist.

Üblich ist die Berechnung:  
👉 0,5 Bruttomonatsgehälter pro Beschäftigungsjahr

Auch bei geringem Gehalt kann so ein nennenswerter Betrag zusammenkommen – oft mehrere hundert Euro oder mehr.

#### 3. Deine Möglichkeiten mit Captain Frank

💡 **Kostenlose Ersteinschätzung**  
Prüfe jetzt online in wenigen Klicks, ob dir eine Abfindung zusteht.

⚖️ **Rechtssicher & risikofrei**  
Unsere Fachanwälte unterstützen dich dabei — du zahlst nur im Erfolgsfall (25 % inkl. MwSt.).

💼 **Wir übernehmen den Papierkram – zusammen mit unseren Anwälten**  
Von der Kommunikation mit deinem Arbeitgeber bis zur Klage übernehmen Captain Frank und unsere spezialisierten Anwälte alle Formalitäten und den rechtlichen Prozess für dich.

 

#### Fazit

Auch als Minijobber\*in musst du eine Kündigung nicht einfach hinnehmen – du kannst eine faire Abfindung bekommen, wenn du deine Rechte wahrnimmst. Mit Captain Frank hast du einen starken, unkomplizierten und risikofreien Partner an deiner Seite.

**Teste jetzt [hier](https://www.captain-frank.com/de/arbeitsrecht)kostenlos deine Abfindungschancen – einfach online, anonym und unverbindlich.**

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